Alışveriş sepeti (0) 0 Alışveriş sepeti

Alışveriş sepeti boş.

Teşekkürler! Alışveriş listeniz alışveriş sepetine transfer edildi.

Alışverişe gidin
BAŞARANLAR İÇİN İLGİ ÇEKİCİ KONULAR
© Getty Images

Bir lider. Bir ekip. Bir vizyon.

İş Hayatı

Amway Avrupa ve Güney Afrika yeni İdari Direktörü Melodie Nakhle ve Liderlik Ekibi büyüme, strateji ve gelecek vizyonundan bahsederken, Amway için planlarını da anlatıyorlar.

Karizmatik, tutkulu, vizyoner – 2020 başında Amway Avrupa ve Güney Afrika’nın yeni İdari Direktörü olarak görevlendirilen Melodie Nakhle'yi tanımlamak için kullanabileceğimiz sözcüklerden sadece üçü. Amway'de on yılı aşkın bir süredir çeşitli pozisyonlarda görev yaptığı için şirkete hiç yabancı olmayan Nakhle, güçlü markalar geliştirme, zorluklarla baş etme ve sürdürülebilir iş çözümleri konusunda uzman.

Vizyon sahibi bir lider

Nelerden ilham aldığını sorduğumuzda, Amway'in sunduğu potansiyelden ve insanların daha iyi ve daha sağlıklı hayatlar yaşamalarına yardımcı olma hedefinden bu ilhamı aldığını anlıyoruz. Kendisi ve ekibi, ASG'lere liderlik yapmak yeni ASG’lerle başarıya ulaşmak, sektöründe lider ürünlerle müşterileri çekme ve mevcut müşterileri korumak, ortak tutkular etrafında birleşmeleri için ASG'lere yardımcı olmak ve bu taahhütleri hayata geçirmekten büyük bir heyecan duyuyor.

Melodie Nakhle bunu temel alarak şirketin A70 vizyonunu gerçekleştirme hedefiyle, geleceğe dönük doğru yönde ilerlemiş olunacağına inanıyor.

"Gereken her şeye zaten sahibiz"

A70 vizyonunun hayata geçirilmesiyle, ASG'lerin karlı ve sürdürülebilir Amway İş’leri geliştirmelerini mümkün kılacak tüm ögelerin Avrupa ve Güney Afrika pazarlarında zaten mevcut olduğunu vurguluyor. Bu amaçla ASG'lere kendi çevrim içi ve çevrim dışı topluluklarını geliştirmeleri için yardımcı olarak, müşteri topluluğu oluşturmalarını ve sürdürmelerini kolaylaştırmaya odaklanmış bulunuyor. Dijital araçlar, sadeleştirilmiş bir alışveriş deneyimi, olmazsa olmaz ürünler, iş bilgileri ve ASG'lerle aralıksız iş birliğiyle desteklenen bir strateji bu.

"Bizim tutkumuz, yani bizi motive eden şey ASG'lerimizin başarısıdır. ASG'lerimizin karlı olmalarını, işlerinin güçlü ve sürdürülebilir olmasını, Amway İşi'nin ihtiyacı olanı destekleyen ve ilham veren bir iş olmasını istiyoruz."

Melodie Nakhle, bu hedefi hayata geçirmek için Amway’in iki uzman ismi Ruben Familia ve Imran Zaman’ı liderler ekibine dahil etmiş. Avrupa ve Güney Afrika Satıştan Sorumlu Başkan görevini üstlenen Ruben Familia 18 yıldır Amway için operasyonel verimlilik ve performans optimizasyonu hizmetleri sunuyor. Amway’e 1998’de katılmış olan Avrupa ve Güney Afrika'nın yeni Dijital ve Pazarlamadan Sorumlu Başkanı Imran Zaman, pazarlama, dijitalleşme, ürün ve dijital dönüşüm stratejilerini yönetmiş. İkisi birlikte güçlerini birleştirerek Avrupa ve Güney Afrika'da Amway'in olağanüstü potansiyelini ön plana çıkarmaya odaklanmış bulunuyorlar.

Vizyondan gerçekliğe

Melodie Nakhle ve Liderlik Ekibi bir sonraki aşamada ASG'leri Amway İş’lerinin her adımında destekleme taahhütlerini pekiştirerek, stratejilerini uygulayacaklar. ASG’lerle yakın iş birliği içerisinde uygulanacak olan bu yaklaşım kapsamında daha anlamlı gelir olanakları, yeni ürünler, güçlü iş geliştirme araçları ve modern bir alışveriş deneyimi sunulacak. Daha ayrıntılı açıklamak gerekirse, bu yıl için üç hedef vurgulanıyor:


1. Core Plus+ Ek Teşvikler Programı

Ruben Familia anlatıyor: “Core Plus+ şu anda çok büyük bir öncelik; karlılığa ve müşteriye kadar uzanıyor ve ASG’lerin daha sağlıklı işlere sahip olmaları ve yıldan yıla daha yüksek yeterlik kazanmaları için Amway İşi’nin genişliği ile derinliği arasındaki dengeye odaklanıyor.” "Dünya çapındaki tüm büyüme teşviklerinin en iyilerinden öğrendiklerimizin tamamını hayata geçiren çok geniş kapsamlı bir program. Dolayısıyla, yolculuğun hangi aşamasında olursanız olun, Core Plus+ sizi destekliyor.

Bu yaklaşımın önemli bir bileşeni, hem yeni hem de deneyimli ASG'lerin daha müşteri odaklı olmaları ve Amway İş’lerini daha karlı ve sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek üzere müşteri deneyim ve ilişkilerini daha iyi yönetmeleri için desteklenmeleri.


2. Dijital dönüşüm

Imran Zaman konuyla ilgili şunları söylüyor: "Dijital dönüşüm, ASG'lerin sadece bugün değil gelecekte de başarılı olmalarını sağlayacak, olmazsa olmaz bir kolaylaştırıcı. Bu dönüşüm ile alışveriş yapma, ASG bulma, eğitme, öğrenme, iş yönetme, grup yönetme ve Amway İşi'nde lider olma gibi alanlara odaklanıyoruz.

Bu yaklaşımın meyvelerini verme şekillerinden biri yeni ve çağdaş bir web sitesi; bu sayede hem ASG'ler hem de müşterileri anlamlı ve yenilikçi bir ürün deneyimine sahip olurken, aynı zamanda ASG'ler için çok çeşitli iş araçları da sağlanmış olacak.


3. Amway kültürünün geliştirilmesi

Melodie Nakhle ise şunları söylüyor: “Kurucularımız Rich DeVos ve Jay Van Andel büyüme odaklı düşünce yapısının muhteşem örnekleridir; ASG'lerimiz de zaten uzun zamandır bunu Amway İş’lerine uyguluyorlar. İş geliştirme ve çalışma tarzlarını sürekli adaptasyona tabi tutarak, ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlıyorlar.

"Amway olarak bizler de kesinlikle bu yönde ilerlemeyi sürdürmek ve büyümeye odaklanan bu düşünce yapısıyla liderlerimizi ve yeni ASG'lerimizi çeşitli araçlar, etkinlikler ve olanaklarla desteklemek istiyoruz. Onları, daha sağlıklı ve daha güçlü hayatlar yaşamaları için insanlara yardım etmeyi sürdürmeleri üzerine donanımlı hale getirmek istiyoruz. İş birliği bu sürecin olmazsa olmaz bir parçası ve biz de liderlerimizin ve yeni ASG'lerimizin güçlenmelerine yardımcı olmak için onları sürece dahil eden girişimlerimizi artırmayı planlıyoruz.”

Kriz yönetimi

COVID-19 ortaya çıktığında, sağlık ve güvenlik bir anda önceliklerimiz arasında birinci sıraya yükseldi. Melodie Nakhle planladığı gibi ASG'lerle buluşamayacağı için üzgün olsa da, Amway çalışanları ve ASG'lerin kriz döneminde daha da yakınlaştıklarını ve ürün portföyünün bu krizden daha da güçlenerek çıktığını düşünüyor. "Ürünlerimizin ve çözümlerimizin özünde zaten zindelik var; insanların daha güvenli, daha iyi, daha sağlıklı hayatlar yaşamalarını sağlamayı hedefliyoruz. Güncel kriz sürecinde bu konu daha da ön plana çıktı, bu durumun değişmesi de söz konusu değil." ifadelerinde bulunuyor.

Kriz aynı zamanda bazı dijital planları hızlandırarak, Melodie Nakhle ve ekibine ASG'leri başka şekillerde güçlendirme olanağını sundu. "Çalışanlarımızla ASG'lerimizin çeşitli platformlar üzerinden uzaktan iletişim kurmalarına ve çalışmalarına yönelik dijital kapasitelerimizi hızlandırdık. Onlara kendileri ve sevdiklerinin zindeliği ve bağışıklığına özen göstermeye ilişkin faydalı içerikler sağladık." ifadelerinin altını çiziyor.

Şimdi artık herkes yeni normale alışırken, gelecek her zamankinden daha da parlak görünüyor. Ruben ise düşüncelerini şöyle dile getiriyor: "ASG'lerimizin sahip olduğu girişimcilik ruhu ve şirketin sağladığı doğru destekle ilerleme motivasyonlarına tanık oldukça, bizi hiçbir şeyin durduramayacağı net olarak anlaşılıyor."

Gelecekte neler olacak?

Melodie Nakhle şunları belirtiyor: “Liderlik ekibimiz, çalışanlarımız ve ASG'lerimiz arasında gerçekleştireceğimiz iş birliğiyle öncesinden de güçlü olacağımıza kesinlikle eminim. Gelecek konusunda olağanüstü iyimserim."

Çerezleri, sayfamızda en iyi deneyimi yaşamanız için kullanmaktayız. Çerezler, tarayıcınız içinde saklanmakta ve web deneyiminizi kişiselleştirmenize yardımcı olmak üzere pek çok web sayfası tarafından kullanılmaktadır.

Ayarlarda herhangi bir değişiklik yapmadan web sayfamızı kullanmaya devam ederek çerezlerimizi kabul etmiş oluyorsunuz.

Anladım