Amway Türkiye olarak ASG’lerin işlerini giderek daha büyütmeleri ve yeni rozet seviyelerine ulaşmalarından büyük mutluluk duymaktayız. Bununla birlikte, Türkiye’de Amway İşi’nin adil ve sağlıklı yürümesi ve Amway Satış ve Pazarlama Planının bütünlüğünü korumak amacıyla, bu gelişmenin Amway İş Kuralları’na uygun olduğunu temin etmek istemekteyiz. Amway Satış ve Pazarlama Planı, son tüketiciler tarafından kullanılacak olan ürünlerin, satın alındığı ülkede, bu ürünleri satın alan ASG’leri ödüllendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Takdir ve ödüller, ancak onay süreci tamamlandıktan sonra verilmektedir. Takdir ve ödül doğrulanma sürecinin bir parçası olarak, ASG’lerin satın alma hacimlerini, aylık grup puanındaki dalgalanmaları ve başka göstergeleri kontrol etmek, gerektiğinde ilgili belge ve dökümanları istemek durumunda olduğumuzu belirtir, gerekli görüldüğünde elde edilmiş olan kualifikasyon, Amway Satış ve Pazarlama Planı kapsamındaki primler (Performans primi, Liderlik Primi,vb..), Büyüme Teşvik Programı kapsamındaki primler (Lider GeliştirmeTeşviği vb..) gibi gerek parasal gerekse LES, Elmas Konferansı gibi parasal olmayan ödül ve takdirlerin onaylanmayabileceğini veya verilmiş onayların geri alınabileceğini hatırlatmak isteriz. Küresel olarak ve Avrupa kapsamında izleme ve doğrulama işlemleri yıllardan beri yapılmaktadır. Bunun amacı, bu girişimi tüm Avrupa’da birbiriyle uyumlu bir duruma getirmek ve ASG’leri ilkeler ve işlemler konusunda önceden bilgilendirmektir. Bu onay süreciyle ilgili olarak anlayışınızı ve işbirliğinizi sağlamak amacıyla, daha önceden de sizlerle paylaştığımız temel göstergeler listesini bir kere daha sizinle paylaşmak istiyoruz. 1. ASG’nin ilk defa Gümüş seviyesinde yeterlik kazanması için kayıt yaptırdığı tarihten itibaren tam 3 takvim ayının geçmesi ve en erken 4. ayda Gümüş seviyesine ulaşması gerekir. 2. ASG’nin grubundaki ASG sayısı ve sipariş veren ASG sayısının pazar ortalamaları ile uyumlu olması gerekir. 3. Aylık satış hacmindeki dalgalanmalara bakılmaktadır. İstikrarlı bir büyüme için ard arda aylarda grup hacminde önemli değişmeler olmaması beklenir. 4. Gruptaki bazı ASG’lerin çok yüksek kişisel ürün satın alması durumu var ise incelenir. 5. Aylık grup iş hacminin önemli bir bölümünün ayın son birkaç gününde gerçekleşmemesi beklenir. 6. Çözümlenmemiş şikayetler, kural ihlalleri ve ahlak ilkeleriyle ilgili sorunlar varsa incelenir. 7. Yüksek miktarda ürün iadesi olmaması beklenir. 8. Grupta faal iş kurma çabasına ve sponsorluk faaliyetlerinin aktif durumda olmasına bakılır. Perakende satış alışkanlıkları, iş kurma uygulamaları ve diğer faktörlere bağlı olarak bir işten başka bir işe farklılıklar olması doğaldır. Bu nedenle bu parametrelerde ortalamalara göre farklılıklar olması da normaldir. Ancak, sapma önemliyse ve/veya yukarıdaki birkaç parametrede önemli sapmalar varsa Amway yeterliği daha ayrıntılı bir şekilde inceleyecek ve nedenlerini anlamaya çalışacaktır. Amway’in geçmiş deneyimlerine göre, bu parametrelerdeki önemli sapmalar ödül kualifikasyonuyla ilgili potansiyel kural ihlalleri için temel göstergelerdir. Takdir ve ödüller, bu temel göstergeler ışığında ancak onaylanma süreci tamamlandıktan sonra verildiğinden, yeni ulaşılmış bir rozet seviyesinin takdiri, kutlanması, anons edilmesi Amway’in ilgili seviyeyi resmi olarak onaylamasından sonra olmalıdır.
Bu konuda erken davranılması gerek yeni seviyeye ulaşan ASG’yi gerekse üst sıra sponsorlarını zor durumda bırakabilir. Başarı seviyelerinde bir üst seviyeye ulaşırken yukarıda belirttiğimiz temel göstergeleri kendi alt gruplarınız için değerlendirmenizi, sorularınıza ilişkin Amway Türkiye İş Kuralları Departmanı veya Satış Departmanı ile temasa geçmenizi önemle rica ederiz.
Geçtiğimiz yıla baktığımızda, muazzam bir minnet duyuyoruz. Çift Elmas lider seviyesine ulaşmak başarı yolunda bizim için önemli bir kilometre taşı oldu. Üst sıra liderlerimiz ve dostlarımız David ve Kristin’e çok teşekkür ederiz. Hayatımızı değiştiren ve sayısız hayalimizin gerçekleşmesine yardımcı olan bu fırsatı geliştirmemize Dexter Yager ailesiyle birlikte yirmi beş yıldır destek oldular. Gösterdikleri dostluk ve güven için minnettarız. Büyük gücün kaynağının ekip çalışması olduğunu bize öğrettiler. Güçlerinizi diğer yetenekli kişilerle akıllı bir şekilde birleştirirseniz, tek başına yapacağınızdan daha fazlasını başarırsınız. Hiçkimse gerçek bir ekibin gösterdiği gayreti tek başına başaramaz. Öncelikle ve en önemlisi onlar bize muazzam bir tutkuyla iş kurmanın nasıl olacağını öğrettiler. Amway ve Genel Müdür Ildiko Dikošová’nın desteğini ve yardımlarını gönülden takdir ediyoruz. Bir hayaliniz, bir rehberiniz, olumlu bir tutumunuz, birinci sınıf bir eğitim sisteminiz ve dünya lideri bir şirketle güçlü bir bağınız varsa, her şey mümkündür. Bizim için yaptığınız her şey için ne kadar minnettar olduğumuzu ifade etmeye sözcükler yetmez.
Elmas, dünya üzerindeki en değerli taşlardan biridir. Elmasın elmas olması uzun bir yolculuğun sonucudur. Kömürden elmasa giden yolculuk… Bu rozet seviyesine ‘Elmas’ denmesi, bu seviyeye ulaşmak için çaba ve emek gerektirmesidir. Elmaslık rozeti; çok önemli bir misyona sahiptir. Bu rozet seviyesine ulaşmak için birçok aşamalardan geçmeliyiz.
Amway Türkiye olarak ASG’lerin işlerini giderek daha büyütmeleri ve yeni rozet seviyelerine ulaşmalarından büyük mutluluk duymaktayız. Bununla birlikte, Türkiye’de Amway İşi’nin adil ve sağlıklı yürümesi ve Amway Satış ve Pazarlama Planının bütünlüğünü korumak amacıyla, bu gelişmenin Amway İş Kuralları’na uygun olduğunu temin etmek istemekteyiz. Amway Satış ve Pazarlama Planı, son tüketiciler tarafından kullanılacak olan ürünlerin, satın alındığı ülkede, bu ürünleri satın alan ASG’leri ödüllendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Takdir ve ödüller, ancak onay süreci tamamlandıktan sonra verilmektedir. Takdir ve ödül doğrulanma sürecinin bir parçası olarak, ASG’lerin satın alma hacimlerini, aylık grup puanındaki dalgalanmaları ve başka göstergeleri kontrol etmek, gerektiğinde ilgili belge ve dökümanları istemek durumunda olduğumuzu belirtir, gerekli görüldüğünde elde edilmiş olan kualifikasyon, Amway Satış ve Pazarlama Planı kapsamındaki primler (Performans primi, Liderlik Primi,vb..), Büyüme Teşvik Programı kapsamındaki primler (Lider GeliştirmeTeşviği vb..) gibi gerek parasal gerekse LES, Elmas Konferansı gibi parasal olmayan ödül ve takdirlerin onaylanmayabileceğini veya verilmiş onayların geri alınabileceğini hatırlatmak isteriz. Küresel olarak ve Avrupa kapsamında izleme ve doğrulama işlemleri yıllardan beri yapılmaktadır. Bunun amacı, bu girişimi tüm Avrupa’da birbiriyle uyumlu bir duruma getirmek ve ASG’leri ilkeler ve işlemler konusunda önceden bilgilendirmektir. Bu onay süreciyle ilgili olarak anlayışınızı ve işbirliğinizi sağlamak amacıyla, daha önceden de sizlerle paylaştığımız temel göstergeler listesini bir kere daha sizinle paylaşmak istiyoruz. 1. ASG’nin ilk defa Gümüş seviyesinde yeterlik kazanması için kayıt yaptırdığı tarihten itibaren tam 3 takvim ayının geçmesi ve en erken 4. ayda Gümüş seviyesine ulaşması gerekir. 2. ASG’nin grubundaki ASG sayısı ve sipariş veren ASG sayısının pazar ortalamaları ile uyumlu olması gerekir. 3. Aylık satış hacmindeki dalgalanmalara bakılmaktadır. İstikrarlı bir büyüme için ard arda aylarda grup hacminde önemli değişmeler olmaması beklenir. 4. Gruptaki bazı ASG’lerin çok yüksek kişisel ürün satın alması durumu var ise incelenir. 5. Aylık grup iş hacminin önemli bir bölümünün ayın son birkaç gününde gerçekleşmemesi beklenir. 6. Çözümlenmemiş şikayetler, kural ihlalleri ve ahlak ilkeleriyle ilgili sorunlar varsa incelenir. 7. Yüksek miktarda ürün iadesi olmaması beklenir. 8. Grupta faal iş kurma çabasına ve sponsorluk faaliyetlerinin aktif durumda olmasına bakılır. Perakende satış alışkanlıkları, iş kurma uygulamaları ve diğer faktörlere bağlı olarak bir işten başka bir işe farklılıklar olması doğaldır. Bu nedenle bu parametrelerde ortalamalara göre farklılıklar olması da normaldir. Ancak, sapma önemliyse ve/veya yukarıdaki birkaç parametrede önemli sapmalar varsa Amway yeterliği daha ayrıntılı bir şekilde inceleyecek ve nedenlerini anlamaya çalışacaktır. Amway’in geçmiş deneyimlerine göre, bu parametrelerdeki önemli sapmalar ödül kualifikasyonuyla ilgili potansiyel kural ihlalleri için temel göstergelerdir. Takdir ve ödüller, bu temel göstergeler ışığında ancak onaylanma süreci tamamlandıktan sonra verildiğinden, yeni ulaşılmış bir rozet seviyesinin takdiri, kutlanması, anons edilmesi Amway’in ilgili seviyeyi resmi olarak onaylamasından sonra olmalıdır.
Bu konuda erken davranılması gerek yeni seviyeye ulaşan ASG’yi gerekse üst sıra sponsorlarını zor durumda bırakabilir. Başarı seviyelerinde bir üst seviyeye ulaşırken yukarıda belirttiğimiz temel göstergeleri kendi alt gruplarınız için değerlendirmenizi, sorularınıza ilişkin Amway Türkiye İş Kuralları Departmanı veya Satış Departmanı ile temasa geçmenizi önemle rica ederiz.
Amway Academy olarak Amway İşi’nizi büyütmenize katkı sağlayan online eğitimleri sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz. Geçtiğimiz ay Dijital Eğitim Koordinatörü Hamdi Gün ile birlikte gerçekleştirdiğimiz “Kişisel Amway Sayfanızı Nasıl Oluşturursunuz?” konulu eğitim, yoğun ilgi gören eğitimlerimizden biri oldu. Eğitimde “Kişisel Sayfamı Düzenle” bölümünün tüm detaylarına değindik. Kişisel sayfa oluşturmanın en önemli noktaları olan; tema belirleme iletişim bilgilerini düzenleme, profil bağlantısı paylaşma, favori ürünleri düzenleme, haber hazırlama ve sayfanıza ekleme konularında pratik bilgiler paylaştık. Bu muhteşem eğitimi kaçıranlar ya da tekrar izlemek isteyenler için eğitim kaydını Amway Academy sayfasına yükledik. Önümüzdeki günlerde birbirinden farklı konularda eğitimlerle Amway İşi’nize destek olmaya devam edeceğiz. Her ay güncellenen eğitim takvimimizi takip etmeyi unutmayın!
Mayıs ayında başlayan ARTISTRY Sadakat Programı Temmuz 2020 sonu itibarıyla tamamlanmıştır. Bu program çerçevesinde tüm kriterleri yerine getirerek ödüle hak kazanan değerli Serbest Girişimcilerimizi kutluyoruz! ARTISTRY Aşkı’nızın daim olması dileklerimizle…
Dünya çapında yakın zamanda gerçekleşen olaylar vücutlarımıza proaktif olarak iyi bakmanın, genel sağlığımızı korumanın, güçlü ve doğru işleyen bir bağışıklık sistemine sahip olmanın önemini ortaya koymuştur. Beslenme bu noktada çok önemli bir role sahiptir ve NUTRIWAY™ markası da vücudumuzun ihtiyaç duyduğu vitamin ve mineralleri takviye edici gıda ürünlerinden sağlamasına yardımcı olabilir. Ancak her birimiz farklıyız ve beslenme tercihlerimiz de farklı olduğundan işe nereden başlamak gerektiğini bilmek kolay olmayabilir. Beslenmenizdeki potansiyel besin ögesi eksikliklerini belirlemenize yardımcı olacak ve bunlar için çözüm sunan NUTRIWAY™ ürünlerini tavsiye edecek, Amway Mobile’ın yeni özelliği NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı’nı sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz. NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı’nı kendinizin yanı sıra, müşterileriniz, arkadaşlarınız ve aileniz için danışmanlık yaparken de kullanabilirsiniz. NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı takviye edici gıda ürünleri, NUTRIWAY™ markası ve NUTRIWAY™ ürünlerinin faydalarını anlatırken müşterileriniz ve yakınlarınızla iletişiminizi desteklemenin harika bir yoludur. Genel zindeliğinizi destekleyin. İşinizi destekleyin. NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı Nasıl Çalışır? NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı Amway Mobile Uygulaması kapsamında yer alan bir özelliktir. Bu özellik, 3 Ağustos 2020’den itibaren kullanıma açılmıştır. 1. NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı’na giriş Amway Mobile Uygulamasına giriş yaptıktan sonra “Zinde Yaşam Hakkında Daha Fazlası” bölümüne tıklayarak ulaşabilirsiniz. 2. Beslenme ile ilgili soruları cevaplayın
Bu aşamada beslenmeniz ve tipik besin ögesi alımınız hakkında bilgi sağlayacaksınız. 3. Tavsiyelerin alınması NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı, verdiğiniz cevaplara göre beslenmenizdeki potansiyel besin ögesi açıklarını belirleyecek, bunları gidermeye ve genel zindeliğinizi desteklemeye yönelik ürünleri size gösterecektir. 4. Daha fazlasını öğrenin ve sipariş verin Hangi ürünlerin faydalı olabileceğini öğrendikten sonra, her ürünle ilgili daha ayrıntılı bilgi edinme, ürün sipariş verme veya Nutriway markası hakkında daha fazla bilgi alma olanağına da sahip olacaksınız. Bunu yaptıktan sonra, içeriğin son versiyonunu indirip Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı’nı kullanmaya başlayabilirsiniz. Dijital araçlarla destekleniyorsunuz NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı’na Amway markaları ve ürünleriyle ilgili bilgiye erişim ihtiyacınız olduğunda pratik bir şekilde faydalanabileceğiniz bilgi ve araçların yer aldığı dijital merkezimiz Amway Mobile aracılığıyla erişebilirsiniz. Amway Mobile Uygulamasını Apple App Store veya Google Play aracılığıyla indirebilirsiniz. NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı’ndan faydalanmaya başlamak için indirilen içeriğin son versiyonuna sahip olmanız gerekmektedir. “Beslenme Hakkında Daha Fazlası” ya da “Sunulan Ürünler” içeriklerinin daha önceki versiyonlarını indirdiyseniz, bunları mavi oklu simgey tıklayarak kaldırabilirsiniz. Ekstralar bölümünden daha fazlasına ulaşın NUTRIWAY™ Yaşam Tarzı Değerlendirme Aracı, Amway Serbest Girişimcilerimize müşterileri ve müşteri adaylarıyla yeni yollarla iletişime geçmeleri ve işlerini geliştirmeleri için sağladığımız desteğin sadece bir örneği. Diğer yeni konu başlıklarını keşfetmek ve geleceğe dönük yeni heyecan verici Ekstralarımızı takip etmek için Amway Mobile’da “Ekstralar” bölümüne göz atmayı ihmal etmeyin. Paylaşın, destekleyin, büyüyün Bu heyecan verici özellikleri ve yeni araçları paylaşmanız için siz Liderlerimize güveniyoruz. Sağlayacağınız destekle, müşterilerinizin potansiyel besin ögesi açıklarına çözüm bulmalarına, genel zindeliklerini desteklemelerine yardımcı olabilir, Amway İşi’nizi geliştirme fırsatları yaratabiliriz.
NUTRIWAY™ ile Zindeliğinizi Artırmaya Destek Seti’nin yardımıyla yoğun programınıza rağmen zirvede kalabilir, zindeliğinizi koruyabilirsiniz. Bu set beslenmenizde oluşabilecek her türlü besin ögesi açığını kapatmanıza yardımcı olacaktır. Daha fazlasını öğrenmek için videomuzu izleyin.
Çerezleri, sayfamızda en iyi deneyimi yaşamanız için kullanmaktayız. Çerezler, tarayıcınız içinde saklanmakta ve web deneyiminizi kişiselleştirmenize yardımcı olmak üzere pek çok web sayfası tarafından kullanılmaktadır.
Ayarlarda herhangi bir değişiklik yapmadan web sayfamızı kullanmaya devam ederek çerezlerimizi kabul etmiş oluyorsunuz.
